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Agir

Adapter notre communication

Publié le 05/04/2017 à 11H37
Suite aux décisions votées au congrès de Nîmes, la Fédération s’est dotée d’un service de communication en capacité de décliner une information de qualité, au visuel et contenu reconnus, diversifiée tant pour les supports que les publics ciblés. La professionnalisation de la communication fédérale [...]

Vie interne et Organisation

Publié le 05/04/2017 à 11H32
   

Compétences militantes

Publié le 04/04/2017 à 18H24
Le contexte actuel dans lequel nous évoluons (crise économique, évolution du management, inversion du poids des catégories/collèges, règles de représentativité) nous oblige à de profondes adaptations pour rester, sur l’ensemble des champs de notre Fédération, la première organisation syndicale [...]

Poursuivre notre développement et conforter notre représentativité

Publié le 04/04/2017 à 17H11
L’efficacité de notre action syndicale tient pour une large part à notre capacité à la partager avec le plus grand nombre. Les salariés reconnaissent à la CFDT une place prépondérante lors des élections professionnelles mais cette situation, loin d’être définitivement acquise, doit être défendue au [...]

Responsabilité sociétale

Publié le 04/04/2017 à 17H01
La succession de crises financières, sociales, sanitaires et des catastrophes environnementales induisent une prise de conscience par la société de la nécessité d’envisager des changements de comportements.

Équilibrer la protection sociale

Publié le 04/04/2017 à 16H56
   

Évolution des champs et des droits conventionnels

Publié le 04/04/2017 à 16H47
Le droit social en France additionne schématiquement trois niveaux :

Les rémunérations et les négociations annuelles obligatoires (NAO)

Publié le 22/11/2016 à 15H05
Ces dernières années, les inégalités de revenus se sont accrues, creusant ainsi les écarts entre les salariés les mieux et les moins bien rémunérés. Dans le même temps, les entreprises ont développé des systèmes de rémunération à la fiscalité plus faible que le salaire direct (participation, [...]

Qualité de vie au travail et égalité professionnelle

Publié le 22/11/2016 à 14H26
   

La sécurisation des parcours professionnels

Publié le 28/09/2016 à 16H47
L’environnement complexe et mondialisé dans lequel évoluent nos entreprises, rend indispensable d’anticiper le plus tôt possible les changements structurels qui les toucheront, afin d’en mesurer rapidement les conséquences sur l’emploi.